Inom psykologi finns det många verktyg för att studera personlighet: tester, omröstningar, frågeformulär, konversationer och till och med experiment. Men det enklaste, mest effektiva och tillgängliga är observation.
Första intrycket
Ofta drar människor slutsatser baserat på sina personliga observationer: vare sig det är ett förhållande, ett jobb eller en främling. Hur påverkar psykologisk observation vårt dagliga liv?
Effekten av första intrycket bildas vid bekantskap och påverkar allvarligt den fortsatta bedömningen av inte bara personligheten utan också en persons handlingar. Hjärnan analyserar omedelbart den mottagna informationen: kläder, röst, fysisk attraktion, uppförande och konversation - allt har betydelse.
Första intrycket kan spela ett grymt skämt på observatören. I avsaknad av tillräcklig information tenderar människor att tillskriva icke-existerande egenskaper till andra baserat på deras första intryck. Detta fenomen är känt inom psykologin som "haloeffekten".
Observation som metod för att samla in information
Observation från de tidigaste tiderna är ett utmärkt sätt att samla information och livserfarenhet. Använd det till din fördel. Det kommer till exempel inte att vara överflödigt att följa situationen vid ett nytt jobb.
Anta att du efter en hel del sökande och ansträngande intervjuer äntligen hittar en ny plats. Ett tag kommer du att ha en så kallad smekmånad med arbete när du gillar absolut allt. Du bör dock vara uppmärksam på några punkter samtidigt, så att du senare inte blir förvånad så mycket.
Vilken information publicerades på anslagstavlan? Grattis till kollegor till bröllopsdagen och födelsen av ett barn, eller böter för att du är för sent och röker på fel platser? Detta kan berätta mycket om chefen.
Vilken är kommunikationsstilens specificitet i teamet? Hur kommunicerar de kollegor som du måste spendera fyrtio timmar i veckan med varandra? Hur beter sig ledaren, i vilken ton ger han order? Du bör vara bekväm på jobbet, först och främst, psykologiskt, och du måste arbeta med människor.
Var uppmärksam på om anställda är sena på jobbet? Om så är fallet, varför: under rusjobb eller är det en företagsstil? Ändå är vanan att arbeta gratis skadlig för både kroppen och psyken.
Vad är klädkoden för anställda? Vita kråkor irriterar ofta laget, kom ihåg det här.
Som regel finns det en”grå framträdande” i alla sociala grupper. Observera vem i teamet som har auktoritet och om du kan vända dig till honom för support. Hans röst är ofta avgörande i allvarliga frågor.
Säkerhetsregler för observation
Man måste komma ihåg att det finns nyanser när man använder metoden.
1. Resultatet av observation kan påverkas av ditt humör, trötthet.
2. För att bedömningen ska vara korrekt måste du ägna tillräckligt med tid åt den.
3. Registrerade fakta och omständigheter måste upprepas flera gånger.
4. Var försiktig med stereotyper och etiketter: "Vackert och smart samtidigt finns inte", "Blondiner är dumma", "Alla män älskar fotboll" och andra.
