Många föräldrar står inför många problem när de väljer barnmorska, för i en sådan fråga är det nödvändigt att vara så säker som möjligt på den person som så småningom kommer att anförtros barnet. Det är viktigt att inte skjuta upp sökandet efter en barnmorska och ordna en del av tävlingen, begära rekommendationer och ge barnmorskan en provperiod. Vad ska du leta efter när du väljer barnflicka?
Ålder. Många föräldrar är vanligtvis inte uppmärksamma på detta, men ändå kan en alltför ung barnbarn underskatta det ansvar som ålagts henne, och för gammal kan helt enkelt inte klara av sina uppgifter.
Naturligtvis är alla människor olika och alla måste bedömas separat, men den bästa åldern för en barnbarn är från trettio till trettiofem år, och det är bäst för en barnbarn att ha sin egen familj och sina barn. I det här fallet kommer hon att ha erfarenhet och styrka att vara en pålitlig och ansvarsfull barnflicka.
Utbildning. Föräldrar måste i förväg besluta om kraven: barnmorskan måste vara professionell lärare, läkare eller psykolog, annars måste hon ha livserfarenhet, men inte ha utbildning.
Verifiering av information. Naturligtvis spelar intuition en roll, men i en sådan ansvarsfull verksamhet är det bättre att inte bara lita på det utan också på tillgången till en medicinsk bok och arbetsbok, liksom på tillgängligheten av recensioner och rekommendationer och ett pass. Kom ihåg att barnflickor ibland kan be sina vänner att skriva en rekommendation till dem.
Arbetskontrakt. Detta är inte enbart formalitet, utan ett riktigt viktigt dokument. Teckna ett anställningsavtal med din barnflicka som beskriver alla hennes uppgifter, hennes arbetsschema, lönenivån och beloppet för övertid.
Dessutom kommer anställningsavtalet att garantera att barnflickan du har valt kommer att utföra sina uppgifter i god tro och effektivt, och i händelse av en konflikt med henne kan du gå till domstol.
Personliga kvaliteter. Den kanske viktigaste personliga egenskapen hos en barnbarn borde vara en otrolig kärlek till barn, för det är alltid bättre om en person inte bara kommer för pengarnas skull utan också på grund av arbetets nöje.
