Det finns många anledningar till att det kan uppstå konflikter med dagisarbetare - det här är lärares försumliga eller oförskämda inställning till barn och mat av dålig kvalitet och allmänna levnadsförhållanden i institutionen. Om parterna inte kan komma överens om en allmän överenskommelse, till exempel när dagispersonalen förnekar uppenbara överträdelser, ska ett klagomål skrivas till en överordnad person (dagisdirektör) eller till utbildningsstyrelsen och utbildningsministeriet.
Det är nödvändigt
- - papper,
- - en penna.
- - handlingar som visar att ett brott (om sådant finns).
Instruktioner
Steg 1
Ange namnet på den person som ditt klagomål kommer att riktas till, samt namnen på de personer som enligt din åsikt är skyldiga till överträdelser. När du vänder dig till någon tjänsteman är det mycket viktigt att korrekt ange hans initialer och efternamn, samt namn och adress till den institution där du ansöker.
Steg 2
Var noga med att rubrikera ditt överklagande med ett klagomål - detta kommer omedelbart att få uppmärksamhet, vilket innebär att det kommer att övervägas tidigare. Klagomålet är skrivet i fri form.
Steg 3
Var tydlig om ämnet för ditt klagomål eller om det problem du ansöker om. Ju mer exakt du gör detta, desto snabbare får du ett svar eller en lösning på din begäran. Ange skälen för ditt överklagande, notera fakta som indikerar ett brott, bifoga nödvändiga dokument, slutsatser från tjänster (till exempel sanitära tjänster), fotografier, kvitton, om sådana finns och om det behövs.
Steg 4
Ge en lösning som du tror kommer att tillfredsställa dig och lösa problemet du hänvisar till.
Steg 5
Skicka in ditt klagomål. Du kan göra detta via e-post eller vanlig post, eller så kan du personligen leverera det till lämpliga myndigheter. Du kan skicka ett klagomål med rekommenderat brev med en returanmälan och en begäran om svar (om vilka åtgärder som vidtagits som ett resultat) skriftligen. Glöm inte att göra själv kopior av alla inlämnade dokument.
