Du fick ett bra jobb, utvecklade relationer med kollegor och tyckte att det var lätt att hantera ditt jobbansvar. Det är dags att tänka på ytterligare karriärtillväxt. Och då uppstår oundvikligen en viktig fråga: "Hur man kan behaga chefen?"
Instruktioner
Steg 1
Om din chef visar dig en cool attityd kan det vara ett allvarligt hinder för karriärutveckling. Du kan göra skillnad till det bättre. Var först uppmärksam på ditt utseende. Det verkar som att dina externa uppgifter inte på något sätt kan påverka den professionella relationen. Managern kan dock bli irriterad av för stark lukt av köln eller för korta ben på byxorna. Försök att se, om inte oklanderlig, då åtminstone snyggt.
Steg 2
Nästa steg är att få chefens uppmärksamhet. Försök att vara i hans syn oftare. Var aktivt involverad i olika professionella sammankomster. Göm dig inte i det mest avskilda hörnet. Om du sitter framför din chef och börjar analysera arbetsproblem högt med en förnuftig luft kommer du säkert att märkas.
Steg 3
När du presenterar dina tankar för ledaren, var lakonisk, gå direkt till sak och tala i detalj. Om du tycker att din idé är värdefull för företaget, presentera den på lämpligt sätt. Om du säger högt dina idéer som "förresten", går de antingen obemärkt förbi, eller chefen kommer ihåg dem och därefter överlämnar dem som sina egna.
Steg 4
När det är möjligt, försök att ge din handledare extremt goda nyheter. Ständiga dåliga nyheter skapar dåliga associationer och skadar ditt rykte. Din chef kommer att vänja sig vid tanken att sedan du har kommit, betyder det att han har nya problem. Bättre att låta sekreteraren förmedla information till honom. Men om du får goda nyheter, skynda dig att informera din chef först. Glöm inte att se till att informationen är korrekt i förväg.
Steg 5
Godkänn din chefs framgångsrika projekt och erbjudanden. Att berömma en chef är lika naturligt som att berömma en underordnad från en chef. Det viktigaste är att inte överdriva det; din uppriktighet bör kännas, inte sycophant.
Steg 6
Uppskjuta att prata om en extra semester eller be om en löneförhöjning om företaget är i en kris eller en stor brådska. I sådana ogynnsamma ögonblick kommer dina problem och önskemål bara att vända chefen mot dig.
Steg 7
Ta sjukfrånvaro så lite som möjligt. Naturligtvis bör du inte offra din hälsa för företagets välstånd. Din chef kommer att vara sympatisk med din tillfälliga frånvaro från jobbet av goda skäl. Missbruk inte det, annars kommer chefens sympati att ersättas av direkt missnöje.
Steg 8
Var inte rädd för att ta på dig svåra uppdrag, var redo att slutföra även de mest obehagliga. Du kommer att uppskattas för att göra ett jobb som ligger utanför andras makt. Om möjligt, slutför absolut alla uppgifter som din chef har anförtrott dig. Om du ger upp svåra uppgifter visar du din egen hjälplöshet. Du kan till och med göra det som inte förväntas av dig. Uttrycket "detta är inte mitt jobb" kommer definitivt att orsaka en negativ reaktion från chefen.
