För de flesta tillbringas en tredjedel av hela livet på jobbet. Varje jobb, varje kontor har sitt eget långvariga team där det ibland är svårt att överleva. Vissa kvinnor bestämmer helt enkelt frågan om överlevnad i ett svårt arbetskollektiv: de har kontorsromanser.
Plötsligt förhållande på jobbet
Kamrater startar romantiska relationer av olika skäl. Så till exempel börjar kollegor inte alls officiella band på grund av behovet av värme och omsorg, liksom på grund av att det finns gemensamma intressen.
En kvinna som arbetar flera timmar om dagen med sin kollega projicerar automatiskt sina varma känslor på honom.
Peer-relationer kan ligga kvar på kontorsnivå eller utvecklas till ett seriöst förhållande. Psykologer rekommenderar starkt människor att inte ha några kärleksförhållanden på jobbet, eftersom de kan påverka anställdens image och marknadsföring negativt. Den oundvikliga konsekvensen av publiciteten i sådana relationer är olika rykten och skvaller, som inte bara kan förstöra stämningen, utan också förstöra en karriär.
Kan det finnas en fortsättning på kontorsromansen
Inofficiella relationer kan uppstå mellan en underordnad och en chef, en arbetsgivare och en sekreterare, en säkerhetsvakt och en försäljningschef eller revisor.
Förhållandena mellan en avslappnad och ung kontorsarbetare, inte belastad med familj och barn, och en mogen, mycket trevlig, välskött och attraktiv chef är ganska vanliga. Vid första anblicken orsakar sådana romaner oftast inga problem för någon av deltagarna i en kontorsromans, särskilt om chefen inte är gift. Samtidigt finns det ganska sällsynta fall när chefen är redo att gå från en vanlig kontorsromans till ett seriöst förhållande.
En tjej kan däremot ha allvarliga känslor för sin chef, vilket kan påverka inte bara kvaliteten på den anställdes arbete utan också hela kontorets arbete, eftersom kollegor hela tiden kommer att vara upptagna med att diskutera romanen.
Men under vissa omständigheter kan en kontorsromans utvecklas till ett seriöst förhållande, särskilt om en tjej eller kvinna beter sig korrekt.
I princip kan du ta reda på i förväg hur en relation som just har börjat kan avslutas. Om arbetsgivaren är mer på humör för en affär, kommer detta säkert att påverka hans beteende och ord. Han kan erbjuda sin underordnade en gemensam kort resa eller korta möten. Sådana "hala" erbjudanden bör kasseras omedelbart. I det här fallet kan chefen bete sig annorlunda. Om han inte planerar ett seriöst förhållande alls kan han byta till en mer "tillgänglig" anställd. En annan inriktning är också möjlig, där efter en viss tid kommer ett erbjudande om en hand och ett hjärta från honom.
