Även i en tid av ovillkorlig manlig dominans fanns det kvinnor som inte bara hävdar att de är familjens ledare utan också klarar det mycket framgångsrikt. En annan sak är att kvinnliga hemmafruar var tvungna att uppnå detta på en rondell och noggrant dölja sina ambitioner för att inte bli föremål för allmän fördömelse. Nu arbetar hustrun i de flesta fall på lika villkor med sin man och ger ibland ett större bidrag till familjekassan. Om hon är naturligt energisk, med en stark karaktär, låtsas hon ofta vara en ledare i relationer.
Instruktioner
Steg 1
Först och främst bör både man och hustru noga komma ihåg att det att vara ledare inte betyder "undertrycka, förtrycka, mobba". Familjen är inte en armé och ännu mindre ett fängelse, relationer av typen "chefens ordning - lagen för underordnade" är olämpliga och oacceptabla här. Äktenskap är en kompromisskonst, och ledaren kommer inte att behöva ge order att övertyga dem om att de har rätt.
Steg 2
Att vara ledare innebär att ta fullt ansvar för familjen. Hur framgångsrikt och välmående familjelivet kommer att bero på hur ledaren klarar av sin uppgift. Därför bör både man och hustru nykter väga, bedöma deras förmågor och förmågor. Till exempel, om en man är ömtålig, blyg, på gränsen till svaghet, behöver han knappast förklara: "Jag är en man, så allt kommer att bli mitt sätt med oss!" Särskilt om frun, till skillnad från honom, är energisk, beslutsam, slagkraftig. Men frun skäms helt enkelt för att hävda ledarskap, för att tvinga sin man att agera på sitt eget sätt och tillgripa kvinnliga vapen som skandaler, raserianfall, tårar.
Steg 3
Det är bättre att komma överens i förväg i vilka kontroversiella fall frun kommer att ha det avgörande ordet och i vilket mannen kommer. Detta hjälper till att förhindra onödiga slagsmål.
Steg 4
Ledaren måste bete sig lugnt, återhållsam, självsäker, ingenting - varken beteende eller röst eller gester utan att visa förvirring. Samtidigt måste han kunna kort, tydligt och övertygande förklara varför han ska agera precis som han ser det som korrekt. Utan denna skicklighet är det bättre att inte ens stamma om ledarskapsanspråk.
