Psykotyper I Interpersonell Psykologi

Innehållsförteckning:

Psykotyper I Interpersonell Psykologi
Psykotyper I Interpersonell Psykologi

Video: Psykotyper I Interpersonell Psykologi

Video: Psykotyper I Interpersonell Psykologi
Video: Webinar – Kreative øvelser i psykologi 2024, Maj
Anonim

Psykologer har bevisat att varje person tillhör en viss psykotyp som inte förändras under hela sitt liv. Efter att ha studerat de grundläggande psykotyperna hos människorna omkring dig kan du enkelt skapa kommunikation med dem och undvika skarpa hörn.

Psykotyper i interpersonell psykologi
Psykotyper i interpersonell psykologi

Olika klassificeringar

Det finns många klassificeringar av psykotyper i interpersonell psykologi. Klassificeringen som utvecklats av Gustav Jung är mycket populär. I enlighet med det är människor indelade i introverter (orienterade inåt, undviker kommunikation) och extroverter (orienterade utåt, benägna att kommunicera).

Och i enlighet med Heimans-Le Senne-typologin är människor indelade i åtta typer, beroende på känslomässighet, intryckbarhet, aktivitet och så vidare. Det finns nervösa, sentimentala, mycket aktiva, passionerade, amorfa (slarviga), apatiska, sanguine (sanguine) och flegmatiska (flegmatiska) personlighetstyper.

En mycket intressant klassificering föreslogs av en rysk vetenskapsman vid namn V. M. Shepel. Enligt hans åsikt är människor uppdelade i:

- kollektivister - sällskapliga arbetare som aktivt stöder offentliga företag;

- individualister - gravitation mot självständighet och personligt ansvar;

- låtsas - arbetare med uttalad fåfänga, förbittring, en önskan att vara i rampljuset;

- imitatörer - anställda som imiterar andra människors sätt och undviker komplikationer;

- passiva - svagvilliga anställda som inte försöker visa initiativ;

- isolerade - arbetare med en motbjudande karaktär.

Uppdelning efter temperament

Uppdelningen av personligheter efter temperament i sanguin, kolerisk, flegmatisk och melankolisk är av ganska praktisk betydelse.

Koliker är för noga, hastig, rastlös, hård, rak, envis, förbittrad och oförglömlig. Han vet inte hur man lyssnar på andra människor, tar gärna risker, gillar inte rutinarbete. Han kommer inte att bli en särskilt bra chef. Det är bättre om hans högra hand är en flegmatisk person.

En sanguin person har helt andra egenskaper. Han gillar att ta på sig nya projekt, men tar dem sällan till deras logiska slutsats. Han fattar beslut lätt och snabbt anpassar sig till förändrade miljöförhållanden. Det är lätt att hitta ett gemensamt språk med honom. Han vet hur man lyssnar på andra. En äkta person är en idealisk ledare.

I sin tur är det flegmatiska kallblodigt och lugnt. Han är konsekvent i affärer, tålmodig, likgiltig för beröm. Det är inte lätt för honom att bygga en dialog, och samtalspartnern väcker hans intresse när det gäller att dra nytta av denna kommunikation. Men den flegmatiska personen vet hur man perfekt arbetar med dokument. Det finns ingen bättre kandidat till posten som revisor.

Till skillnad från de betraktade psykotyperna kallas melankoliken "ett missförstånd av naturen." Han är väldigt misstänksam, blyg, blyg, osäker på sig själv, men han har en subtil känsla av världen omkring sig. Denna psykotyp dominerar ofta bland kreativa människor.

Rekommenderad: