Mammaledighet garanteras av Ryska federationens arbetslagstiftning för officiellt anställda kvinnor. För att få det behöver du en ordentlig sjukfrånvaro och ett kvinnointyg. Datumet för att gå på moderskapsledighet är lätt att beräkna på egen hand om du känner till graviditetsåldern.
Blivande mödrar ser ofta fram emot att gå på mammaledighet för att ägna all sin tid åt att förbereda sig för födelsen av ett barn. Ibland, i början av moderskapsledigheten, skjuter de upp andra viktiga saker som de inte kunde göra tidigare. Av ingen liten betydelse för många kvinnor är de betalningar som är förfallna för graviditet och förlossning, eftersom det kommer att bli mycket kostnader för att köpa en medgift till barnet. Ofta planerar kvinnor att ta ytterligare en betald ledighet före moderskapsperioden för att få en bättre vila före förlossningen, så det är mycket viktigt för dem att beräkna det exakta datumet för moderskapsledigheten för att optimalt kunna planera sina kostnader och tid.
Beräkningen baseras på den graviditetsålder som förlossningsläkaren har fastställt. Början av moderskapsledigheten faller på den 30: e veckan, dess varaktighet är 140 kalenderdagar. I fall av multipla eller komplicerade graviditeter går de på mammaledighet 2 veckor tidigare - vid 28 obstetriska veckor. Arbetslösa kvinnor och kvinnliga studenter kan bara ansöka om moderskapsförmåner som betalas av socialmyndigheterna.
Officiellt arbetande kvinnor har rätt till mammaledighet, skyldigheten att betala för denna period tilldelas arbetsgivare, med efterföljande återbetalning av de medel som spenderas från socialförsäkringsfonden.
Det önskade datumet kan beräknas oberoende. För att göra detta måste du komma ihåg den första dagen i den sista menstruationen - det är detta datum som tas som början av graviditeten, obstetriska veckor räknas från det. En kvinna måste ta en kalender, markera denna indikator på den och räkna 210 dagar eller 30 veckor. Detta kommer att vara datumet för förlossningsledigheten.
Mammaledighet beräknas åt gången, inklusive tidpunkten för förberedelser för förlossning och återhämtning efter förlossningen, enligt schemat 70 + 70 dagar eller 84 + 70 dagar (vid multipel graviditet). Om förlossningen inträffar tidigare eller senare än det förväntade datumet kommer kvinnan inte att förlora något i penningmässiga termer - hon kommer att få alla betalningar som krävs enligt lag omedelbart efter att hon lämnat sin ledighet. Om födseln var komplicerad kommer läkaren att skriva ut en ytterligare sjukfrånvaro i upp till 14 dagar, och arbetsgivaren betalar också sjukfrånvaron.
Du kan klargöra graviditetsåldern enligt resultaten från en medicinsk studie: hCG-test, en ultraljudstudie och några andra indikatorer gör att du kan beräkna fostrets ålder så exakt som möjligt.
Om en kvinna vill gå på mammaledighet efter den tidsfrist som fastställts i lagen, måste du veta att läkaren inte har rätt att utfärda ett intyg om arbetsoförmåga senare än det beräknade datumet - FSS övervakar strikt efterlevnaden av korrektheten att upprätta sjukfrånvaron. Om en överträdelse konstateras kommer läkaren och kvinnan i förlossning att straffas med böter och arbetsgivaren nekas ersättning för kostnader. Därför kan inte revisorn heller acceptera en felaktigt upprättad sjukfrånvaro som grund för betalning av medel.
Regelbunden betald ledighet kan användas både före och efter förlossningen. I det här fallet förvandlas semestern smidigt till moderskapsledighet (och vice versa), och kvinnan får mer tid att förbereda sig för förlossningen eller kommer att kunna återhämta sig bättre efter dem. I slutet av moderskapsledigheten har en kvinna rätt till barnomsorgstillägg upp till 1, 5 år. För att göra detta måste du förse arbetsgivaren med ett paket med dokument enligt lag och skriva en motsvarande ansökan.
