Under graviditeten och efter ett barns födelse finns det ganska mycket problem med dokumenten för att få alla möjliga betalningar från staten. Du borde inte dröja med det här, för vissa av dem har tidsgränser.
Det är nödvändigt
- - kopia av passet
- - Kopior av första och andra barns födelsebevis
- - påstående
- - ett intyg om att den andra föräldern inte får förmåner
Instruktioner
Steg 1
Varje kvinna som bor i Ryssland har rätt till ett antal betalningar i samband med graviditet, förlossning och föräldraledighet. Om hon arbetar, har hon under en period av 30 veckor (för flera foster - 28 veckor) möjlighet att få sjukledighet i 140 dagar: 70 dagar före förlossningen, 70 - efter. Det beräknas som vanligt, med hänsyn till 100% av den genomsnittliga officiella lönen i 2 år, medan om en kvinna var på mammaledighet vid den tiden kan du ta de föregående åren. Arbetslösa får inte dessa betalningar, med undantag för vissa kategorier. Efter födelsen av ett barn får en kvinna också ett engångsbelopp och sedan, efter moderskapsledigheten, kan hon gå på föräldraledighet, som också betalas.
Steg 2
Om du har ett andra barn kommer engångsbeloppet för honom 2014 att vara 13 741 rubel. Dessutom har varje kvinna rätt till dessa betalningar. Om du har haft flera barn kommer det totala beloppet att läggas till för varje separat. Anställda måste ta ett antal dokument till sin arbetsplats: en kopia av passet, kopior av alla deras barns födelsebevis, ett intyg från makens arbete om att han inte fick denna ersättning och också skriva en ansökan om dess kvitto (om fler än ett barn föds måste du skriva en ansökan för vart och ett av dem) och bifoga det intyg som ges till registret. Om en kvinna inte arbetar någonstans måste hon kontakta socialskyddsfonden för att få dessa utbetalningar och tillhandahålla samma dokument och lägga till ett intyg som bekräftar att du inte får arbetslöshetsförmåner.
Steg 3
Efter moderskapsledigheten - 70 dagar efter förlossningen måste du antingen gå till jobbet eller gå på föräldraledighet. Det betalas också baserat på din lön och är 40% av den. Om du för närvarande fortfarande får förmåner för det första barnet summeras betalningarna, men de uppgår till högst 100% av din inkomst och överstiger inte 17 990 rubel. Innan dekretet slutar måste du tillhandahålla en kopia av ditt pass, kopior av intyg från alla dina barn, en ansökan om ledighet samt ett intyg från din make om att han inte får förmåner. Betalningar kommer att göras tills barnet når ett och ett halvt år, i vissa fall - upp till 3 år.
Steg 4
Om en kvinna inte arbetar någonstans, för att få barnomsorgsförmåner, ansöker hon åter till socialskyddsfonden och tar med samma dokument som arbetsgivaren. Hon får 2576 rubel för det första barnet, 5153 rubel för det andra; för vissa privilegierade kategorier fördubblas detta belopp.
Steg 5
Utöver alla dessa betalningar vid födelsen av ett andra barn, fungerar programmet "Maternity Capital". År 2014 är det 429408 rubel. Det kan spenderas på att förbättra bostadsförhållandena - omedelbart efter barnets födelse, på att höja mammapensionen och på att utbilda barnet - efter att barnet har fyllt 3 år.
