Den mest glada händelsen i en kvinnas liv är födelsen av ett barn. Tyvärr kan graviditets- och moderskapstiden inte alltid kallas lätt, och anledningen till detta är arbetslöshet.
Om en kvinna fick ett jobb just nu när hon fick reda på graviditeten, har hon stora rättigheter. Vad händer om en kvinna är arbetslös? Svaret på denna fråga är: en kvinna har rätt till sociala förmåner.
Varje kvinna har rättigheter
Det är relevant att i händelse av ett arbetsförlust eller uppsägning blir det problematiskt att få ett nytt jobb om en kvinna är gravid. Ryska federationens lag säger att graviditet inte är en anledning att vägra att få jobb, men det är ett välkänt faktum att det finns klyftor som är kända för en företagare som inte vill anställa en gravid kvinna. Följaktligen blir ett stort antal kvinnor, som vägras, arbetslösa gravida mödrar.
Kontakta jobbet. Kom ihåg att ingen kan vägra registrering i avsaknad av arbete. Varje gravid kvinna som är registrerad på ett arbetscenter har rätt till en månatlig ersättning.
Arbetscentret kommer att tillhandahålla garanterade utbetalningar, men deras storlek lämnar mycket att önska, och förmånens storlek kommer att variera beroende på lönen för den tidigare arbetsplatsen, med tanke på det ögonblick då uppsägningen nyligen gjordes. I detta fall kommer betalningen under de första tre månaderna att vara 75% av den sista lönen och sedan 60%, inom fyra påföljande månader.
Om en kvinna inte har arbetat länge, kan man bara förlita sig på den minimilön som fastställts för en viss tidsperiod.
Det är viktigt för varje mamma att veta
Det spelar ingen roll hur gammal den nya mamman är. Eftersom de är arbetslösa har alla rätt att få förmåner. Det finns flera viktiga punkter att tänka på:
1. Kvinnor som avskedades under graviditeten i samband med avvecklingen av företaget har rätt till minimilöner. Mödrar som är studenter vid läroanstalter kan räkna med samma ersättning, endast beräkningen görs på grundval av stipendiet och inte lönen.
2. Om mamman inte har arbetat någonstans under hela graviditeten, betalas inte förmåner.
3. Om bara barnets far är anställd i familjen kommer bidraget också att vara berättigat.
Om mannen inte arbetar och inte är registrerad på arbetsbörsen, kontakta det lokala socialförsäkringskontoret för support. Heltidsstudenter ska kontakta universitetet direkt.
En gravid kvinnas rättigheter måste respekteras till fullo.
