Vid barns födelse förfaller vissa betalningar, vars belopp beror på familjens inkomst, region och några andra faktorer. Dessa förmåner betalas av staten och för detta är det nödvändigt att samla in och skicka in nödvändiga dokument i tid.
Instruktioner
Steg 1
När ett barn planeras i en familj är det värt att veta i förväg vilka betalningar som betalas till honom och vad som behövs för detta. Redan före barnets födelse har en arbetande kvinna under den 30: e veckan rätt att gå på betald mammaledighet i 140 dagar, medan beräkningen baseras på hennes genomsnittliga lön de senaste 2 åren. För 2014 är det maximala beloppet för denna förmån 207 123 rubel, och det lägsta är 25 564 rubel. Det krediteras via arbetsgivaren när du har tagit sjukfrånvaron från förlossningskliniken och skrivit ett uttalande. Arbetslösa har inte rätt till sådana utbetalningar, med undantag för de som avskedats i samband med avveckling av företag under året innan.
Steg 2
Efter barnets födelse betalas en engångsersättning till ett belopp av 13 741 rubel, vilket ökar varje år på grund av inflation. Ytterligare regionala förmåner är möjliga beroende på var du bor. För att få det måste arbetande kvinnor ta med sig ett barns födelsebevis till sitt arbetsgivare, ett intyg från registret och ett intyg från makens arbete om att det inte krediterats honom. Om en kvinna inte arbetar kan hennes man få denna förmån, och om båda är arbetslösa, eller om hon är ensamstående, betalas ut genom socialförsäkringsmyndigheterna när de tillhandahåller samma handlingar samt en kopia av arbetet bok.
Steg 3
Tills barnet fyller ett och ett halvt år har en kvinna rätt att få förmåner för honom. Det tilldelas de anställda med 40% av hennes lön under de senaste två åren, men inte mer än 17 990 rubel. Det börjar ackumuleras efter moderskapsledigheten (i genomsnitt 70 dagar efter förlossningen), efter att ha lämnat in en ansökan till arbetsgivaren. Om en kvinna bestämmer sig för att gå till jobbet slutar hon få denna ersättning, med undantag för deltidsarbete eller arbete hemma. En make eller släktingar till mor-och farföräldrar kan också ha ledighet för att ta hand om ett barn upp till ett och ett halvt år. Om de fortfarande arbetar, får de också betalt för det. Arbetslösa kvinnor får denna förmån från socialförsäkringsbyråer: för det första barnet 2 576 rubel och för det andra 5 153 rubel.
Steg 4
Efter att barnet fyllt ett och ett halvt år blir bidraget detsamma för alla och uppgår till 50 rubel - detta belopp betalas upp till 3 år eller slutar tidigare om en kvinna går till jobbet. I vissa regioner kan beloppet för dessa betalningar ökas på initiativ av lokala myndigheter.
Steg 5
Förutom alla dessa förmåner kan ett barn få en viss summa pengar varje månad fram till 16 års ålder. Detta händer om han bor hos sina föräldrar, liksom om hans familj erkänns som fattig, dvs. inkomst för varje person är mindre än livsmedelsnivån. Storleken på dessa betalningar varierar också beroende på region, och du kan få det från de sociala trygghetsmyndigheterna genom att lämna in ditt pass, barnets födelsebevis, inkomsträkning och samarbetsintyg med barnet där. Förmånerna ökar för ensamstående mödrar och personer med funktionsnedsättning.
