För föräldrar är deras barn de bästa. Genom att skicka sin lilla till dagis hoppas de att han kommer att vara bekväm och rolig där. Men det finns situationer när det på grund av missförstånd eller andra orsaker uppstår konflikter mellan föräldrarna och vårdgivaren.
Instruktioner
Steg 1
Prata med ditt barn hemma och ta reda på vad exakt han inte gillar på dagis. Småbarn är stora drömmare och du bör inte omedelbart blåsa upp problemet. Men om barnet gråter och upprepade gånger klagar över en viss vårdgivare, borde du förstå situationen.
Steg 2
Prata först med läraren, lyssna på hans syn och se till hur berättigade dina påståenden är. Utan tvekan har du en klar övertygelse om hur man ordentligt utbildar barn, men förskolan har sina egna krav, funktionssätt och pedagogiska metoder. Läraren gör sitt jobb, följer de fastställda normerna och följer arbetsbeskrivningarna.
Steg 3
Om orsaken till konflikten är irrelevant, försök hitta en kompromiss. Varna läraren om särdragen i ditt barns beteende, berätta för mig vad jag ska göra om barnet börjar bli nyckfullt eller skämma bort. Berätta om ditt barns favoritspel och hobbyer, notera funktionerna i hans karaktär och temperament. På så sätt kommer du att underlätta lärarens arbete, jämna ut situationen och rädda dina nerver.
Steg 4
Om du tror att läraren inte uppfyller sina direkta skyldigheter eller skadar barnen genom sina handlingar, kontakta chefen för dagis med ett klagomål. Om lärarens handlingar hotar barnets säkerhet och hälsa, gå till utbildningsavdelningen eller polisen. Efter verifiering kommer strikta åtgärder att tillämpas på den samvetslösa läraren, till och med uppsägning. Lyckligtvis behövs sällan sådana hårda metoder.
Steg 5
Försök att släppa personliga sympatier. Om du inte gillar lärarens utseende eller ålder är det inte en anledning att hitta fel i hans arbete och komma i konflikt. Om ditt barn gärna går till dagis ser du att det har uppnått framgång i utvecklingen - det här är den bästa bedömningen av lärarens arbete.
