Dagisläraren ber ibland föräldrar att skriva en recension om sitt arbete. Detta krävs vanligtvis om läraren vill klara certifiering och få en högre kategori. Föräldrarnas åsikt kan vara viktigt för "Årets lärare" -tävling eller för en show där hela dagis deltar. I det senare fallet kan chefen eller metodologen bli ombedd att skriva en recension av lärarens arbete på en viss del av programmet.
Det är nödvändigt
- - uppgifter om observationen av barnet och livet i gruppen;
- - en dator med en textredigerare:
- - papper;
- - en penna.
Instruktioner
Steg 1
Titta på ditt barn. Om han har deltagit i gruppen länge vet du redan mycket om hur saker och ting är. Små barn kopierar vanligtvis vuxna i allt. Läraren tar inte den sista platsen i barnets liv, och barnet tar ofta sin roll i spelen. Organisera ett sådant spel, bjud in ditt barn att bli lärare och se hur det kommer att bete sig. Om han lugnt, kärleksfullt och glatt hanterar sina leksaker, "barn", ta gärna pennan.
Steg 2
Feedback förutsätter en friare form av presentation än en egenskap. I det här fallet är det inte nödvändigt att ange lärarens utbildning och allmänna arbetserfarenhet. Skriv under ordet "recension" lärarnas efternamn, förnamn och patronym, gruppens nummer eller namn och förskolans nummer. Berätta hur länge leverantören har arbetat med ditt barn.
Steg 3
Beskriv hur vårdgivaren behandlar barnen. Är ditt barn villigt att gå med i gruppen? Vad säger han dig när han kommer hem? Var uppmärksam på hur snyggt barnet kommer från dagis. Berätta hur de klär honom på en promenad.
Steg 4
Skriv ner vad ditt barn har lärt sig under sin tid i gruppen som leds av den här läraren, om barnet har ny kunskap och intressen. Ta en närmare titt på hur ofta konflikter uppstår i gruppen och hur läraren hanterar dem.
Steg 5
Prata om hur ofta leverantören ger dig information om ditt barn. Berättar han om problem, ger han dig råd om hur du kan övervinna svårigheter, svarar han gärna på dina frågor? Hittar du den information du behöver i föräldrarnas hörn och i samtal med läraren?
Steg 6
Skriv ner om läraren behandlar alla barn lika uppmärksamt, om det finns de bland barnen som han behandlar sämre med. Chatta med andra föräldrar. Be dem berätta om vilka egenskaper de tycker är mest positiva som vårdgivare. Som regel har en bra lärare inga favoriter och outcasts i gruppen. Dessutom är han lika fri att kontakta alla föräldrar.
Steg 7
Ange om du gillar gruppinställningen. Är det rent där, följs temperaturförhållandena och ventilationsschemat? Det är inte nödvändigt att be om instruktioner, som borde finnas i någon dagis. Men du själv har nog lagt märke till vad barn går i rummet och om de öppnar fönster där på morgonen och på kvällen.
Steg 8
Berätta om hur vårdgivaren arbetar med familjen. Hjälper föräldrar att dekorera gruppen, fylla på den med leksaker och handböcker, finns det "öppna dagar" för föräldrar, familjesemestrar i gruppen? Kom ihåg det mest intressanta du såg.
Steg 9
Observera om du känner dig bekväm på jobbet när ditt barn är i dagis. Är du säker på att allt är bra med honom? Mindre skador inträffar även där barn alltid är upptagna och aldrig lämnas utan uppsikt. Men om något hände ska barnet hjälpas i tid och under inga omständigheter bör händelsen döljas för föräldrarna. Om läraren inte är rädd för ansvar och alltid informerar dig om obehagliga fall med barnet, var noga med att nämna detta.
Steg 10
Skriv en recension på ett utkast. Om yttrandet från föräldrateamet krävs krävs, samordna det du skrev med andra. Kanske vill de korrigera eller lägga till något. Återkallandet gäller inte strikt dokumentation. Det kan skrivas för hand eller skrivas på en dator. Om du skriver det för hand, gör det med tydlig, läslig handskrift. Efter att ha skrivit ut texten på en dator, glöm inte att ange datum och dekryptering av signaturen under texten. Underteckna dokumentet för hand.
