Rysk lagstiftning föreskriver betalning av en månatlig ersättning för vård av barn upp till 1, 5 år gammalt. Varje kvinna vars barn ännu inte har fyllt 1,5 år har rätt att få det.
När är en kvinna berättigad till förmåner?
Varje kvinna som tar hand om en bebis upp till 1, 5 år har rätt till barnomsorgsbidrag. I händelse av att en ung mamma tvingas arbeta, kan denna ersättning tas emot av den person som faktiskt tar hand om barnet. Enligt rysk lag kan endast en nära släkting till ett barn få förmåner: pappa, mormor, farfar, bror eller syster i arbetsför ålder. Arbetande kvinnor eller de som faktiskt tar hand om ett barn får betalt i bokföringsavdelningen på arbetsplatsen.
Vissa familjer bestämmer att det i sin situation är mycket mer lönsamt att skicka pappa eller mormor på föräldraledighet. Allt beror på den genomsnittliga årsinkomsten för föregående period.
Om en kvinna inte arbetar beror ersättningen också på henne. Bara hon kommer att behöva ta emot pengar inte i företagets redovisningsavdelning utan i en enda butik. I detta fall kommer förmånens belopp att fastställas. År 2014 är dess storlek 2576,63 rubel. En kvinna kan få detta belopp varje månad för sitt första barn. För de andra och efterföljande barnen är månadsbidraget 5153,24 rubel.
Om en kvinna inte arbetar kan hon få statligt bidrag för att ta hand om ett barn upp till 1, 5 år omedelbart efter barnets födelse. För att göra detta måste du kontakta One Stop Shop och tillhandahålla alla nödvändiga dokument. Om en kvinna arbetar men förmånerna kommer att krediteras när hennes betalda mammaledighet upphör.
Om en släkting vill ta föräldraledighet för ett barn upp till 1, 5 år och mamman ska gå till jobbet samtidigt, ska personen som faktiskt tar hand om tvålen kontakta HR-avdelningen på platsen arbete med motsvarande uttalande.
Beräkning av bidraget för vård av barn upp till 1, 5 år
För närvarande måste bidraget för vård av barn upp till 1,5 år beräknas utifrån en anställdas genomsnittliga lön för de senaste två kalenderåren. Bidraget uppgår till 40% av den genomsnittliga månadslönen. För att beräkna beloppet för kontantbetalningar för en ofullständig månad beräknar revisorn den genomsnittliga dagslönen och multiplicerar det resulterande beloppet med antalet kalenderdagar i den månad under vilken förmånen ska ackumuleras.
Om arbetsgivaren inte vill betala ersättningen eller betala den till ett reducerat belopp har kvinnan rätt att gå till domstol.
Till exempel avslutades en kvinnas moderskapsledighet i april 2014. Omedelbart efter examen kan en ung mamma skriva en ansökan om föräldraledighet för ett barn upp till 1, 5 år gammalt. För att beräkna antalet månatliga betalningar är det nödvändigt att beräkna en kvinnas totala inkomst för de två föregående kalenderåren. I detta fall bör 2012 och 2013 beaktas. Det resulterande beloppet måste divideras med 730 dagar och multipliceras med 30, 4 och sedan multipliceras igen med 0, 4. I detta fall är 30, 4 det genomsnittliga antalet kalenderdagar i en månad. Det belopp som erhålls som ett resultat av beräkningarna kommer att motsvara storleken på det genomsnittliga månatliga bidraget för vård av barn upp till 1,5 år.
Om förmånen börjar betalas från mitten av månaden måste förmånens genomsnittliga dagliga belopp multipliceras med antalet kalenderdagar under vilka medlen måste ackumuleras.
