Personlig fientlighet är en psykologisk process som äger rum mellan individer i grupper av människor, samhället, i skolan, på jobbet. Dess närvaro leder till konflikter och gräl. Om en person ogillar, stör den studier, arbete, sömn och stör livets regim i allmänhet. Därför måste du lära dig att lägga märke till och avgöra i tid om den andra personen visar dig personlig ogillande.
Första tecknen
En person börjar undvika kommunikation, reducerar den till ett minimum. Om han är nära föremålet för sin ogillar, upplever han nervositet och obehag. Andra människor tror att han känner avsky för en viss person.
Ganska ofta finns personlig fientlighet mellan kollegor. I det här fallet har den en komplex mekanism. Personlig fientlighet stör det normala arbetet hos människor, eftersom de inte kan kommunicera med varandra.
Denna psykologiska process ger obehag inte bara för personen själv utan också för hans motståndare. Personlig ogillande kan förekomma även i de grupper som består av ärliga, bra och icke-lata människor.
Vad är det, personlig ogillar?
Denna psykologiska process är uppdelad i flera kategorier:
1. Asymmetrisk personlig ogillande, när en person behandlar en annan illa, och det i sin tur är bra.
2. Ömsesidig personlig ogillande, när båda människor vet att de ogillar varandra.
3. Komplicerad personlig ogillar. Den ena personen kränker den andra och tror att han upplever negativa känslor gentemot honom. Faktum är att båda behandlar varandra bra, men bara en av dem tror att den andra visar ogillar.
Hur känner man igen?
Medvetande kanske inte alltid omedelbart känner igen personlig ogillande. Att vara under dess inflytande kan en person inte tänka objektivt. Personlig fientlighet manifesteras på ett sådant sätt att motståndarens bedömningar, uttalanden och handlingar uppfattas av en person som fientliga. I det här fallet kan ett vanligt leende kännas igen som ett hån eller ett flin.
Personlig ogillande förstärks av kommunikation på sociala medier och via e-post. En vanlig hälsning med ett utropstecken i slutet kan erkännas som ett klagomål av en mottagare med personlig ogillande. Därför bör kommunikation på olika sätt mellan sådana människor uteslutas.
Dessa är komplexa mekanismer för personlig fientlighet, att veta vilka du kan känna igen och utesluta det i tid. Således kommer det att hjälpa till att släcka konflikten i teamet.
Varför uppträder personlig ogillar?
En av anledningarna till framväxten av denna psykismekanism är outtalade påståenden. Mannen tyckte inte om vad hans motståndare gjorde, men på grund av sin blygghet berättade han inte om det. Kollegan gjorde fel saker igen. Han fick inte igen information om detta. Således kommer anspråken bara att ackumuleras, vilket leder till personlig fientlighet.
Att höra från någon att någon har talat dåligt om honom blir personen spänd. I det här fallet kan fel berättelse leda till att ställa en person mot en annan. Skvaller kommer att skylla.
Förolämpningen kan också leda till personlig fientlighet. Så en person kanske inte ens misstänker att han har kränkt sin motståndare på något sätt.
Personlig fiendskap kan också uppstå genom omotiverade illusioner. Detta händer när en person tycker att en annan är perfekt. Vid ett tillfälle går idealet fel. Personen börjar tänka att motståndaren inte låtsas vara den han verkligen är. Så här skapas ogillande.
Om en person inte uppfyller sitt löfte, förstår den andra inte orsakerna till detta, men anser honom omedelbart dålig. Detta är grunden för personlig fientlighet.
Om en person lägger förhoppningar på en motståndare, men han inte rättfärdigar dem, leder detta till uppkomsten av personlig fientlighet. Saken är att outtalade anspråk ackumuleras, och detta leder till ett sådant tillstånd. Motståndaren kanske inte är dålig, det är bara att den andra personen ställer för höga krav på honom.
Människor med ambitioner och komplexa personlighetstyper kan börja tävla med varandra. Personlig fiendskap kan utvecklas på denna grund.
