I enlighet med de ändrade reglerna beräknas sociala förmåner utifrån genomsnittsinkomsten under 24 månader. Betalda dagar är begränsade för sjukfrånvaro, som utfärdas för vård av minderåriga barn. Dessutom har intjänandet på intyget om arbetsoförmåga förändrats beroende på det föreskrivna vårdsläget. Dagsvård betalas hela tiden baserat på arbetstidens längd, för öppenvård upp till 10 dagar - baserat på tjänstens längd, från 11 dagar - 50% av den genomsnittliga inkomsten, oavsett tjänstens längd.
Instruktioner
Steg 1
Sjukledighet betalas för vård av barn upp till 15 år. Betalningar för ett intyg om arbetsoförmåga ska beräknas beroende på den anställdes totala tjänstgöringstid. Med mer än 8 års erfarenhet ackumuleras 100% av den genomsnittliga dagslönen i 24 månader, från 5 till 8 år - 80%, upp till 5 år - 60%.
Steg 2
Det är också nödvändigt att ta hänsyn till vilken typ av barnomsorg som tillhandahölls. Vid öppenvård bör betalning göras för alla dagar beroende på den anställdes totala tjänstgöringstid. Vid öppenvård sker betalningen under de första 10 dagarna, beroende på den totala tjänsten, från 11: e dagen - 50% av den genomsnittliga dagliga inkomsten i 24 månader.
Steg 3
Men det är inte allt som bör övervägas. Om du tar hand om ett barn mellan 7 och 15 år måste du ta ut mer än 15 dagar för en sjukfrånvaro. Vårdtiden är begränsad till 45 dagar om året. Det vill säga om ett barn behöver längre vård är dessa dagar inte föremål för betalning, så en annan nära släkting till barnet kan utfärda en sjukfrånvaro.
Steg 4
Om barnet är funktionshindrat kan 120 dagar betalas för vård under hela året. Vårdtiden är inte begränsad till barn med hiv och barn som har drabbats av vaccinationer. Alla sjukskrivningar som överskrider de angivna tidsfristerna betalas inte och är inte dokument som är undantagna från arbetet. Arbetsgivaren har rätt att lämna frånvaro och uppsägning enligt relevant artikel.
Steg 5
För att beräkna den genomsnittliga inkomsten för att betala sjukfrånvaro för att ta hand om ett mindreårigt barn måste du lägga till alla intjänade belopp under 24 månader, för vilka försäkringspremier debiterades, och dela med 730. Resultatet blir den genomsnittliga dagslönen under 24 månader, baserat på vilken ytterligare beräkning görs …
