Vissa föräldrar ställs inför situationer där förmyndarskapsmyndigheter ofta kommer in och visar till synes ogrundat intresse. Dessutom kan organens intresse också visas för vanliga familjer med gynnsamma villkor för barn. Vad ska föräldrar göra om vårdnadshavarmyndigheterna har gjort ett angrepp på dem?
Vilka är skälen till vårdnaden om barnen?
Det bör noteras genast att det inte finns några definitiva skäl idag, så skälen kan vara följande:
- Ringa grannar;
- Klagomål från lärare;
- Läkarrapport etc.
Förmyndarmyndigheterna är skyldiga att svara på alla signaler, eftersom detta är deras ansvar som regleras i familjekoden. Anställda måste se hur barnet lever, men skälen för att ta bort barn beskrivs inte i koden. Det nämns bara där anställda måste plocka upp barn om det finns ett hot mot liv eller hälsa.
Vem kan hämta barnen?
Endast tre strukturer har rätt att plocka upp barn, och då bara på grundval av ett dokument:
- Representanter för verkställighetsstrukturer;
- Förmyndarskap / förmyndarskap;
- Representanter för lokala myndighetsstrukturer.
En viktig punkt: de kan bara hämta barn på grundval av en viss handling.
Ska dörren öppnas?
Enligt gällande lagstiftning har föräldrar rätt att inte öppna dörren. I artikel 25 i konstitutionen, som reglerar okränkbarheten för ett privat hus / lägenhet / bostad, sägs det till exempel att ingen har rätt att komma in i en persons bostadsort mot hans vilja. Undantagen är fall som fastställs genom den federala lagen, liksom fall baserade på domstolsbeslut. Det vill säga om de anställda kom”för att de fick höra det”, så skulle dörren inte öppnas, och om de har goda skäl och relevanta dokument är det olagligt att hindra deras handlingar för att kontrollera lägenheten.
Dessutom kan du bara komma in i en lägenhet utan rättegång eller beslut när du behöver skydda människors säkerhet och liv.
Därför, om det inte finns något hot mot livet, kan du inte öppna dörren, men vägra vårdnadshavartjänsten (kom senare, barnet sover). Och vid nästa besök kan du kontakta aktivisterna som ger familjer hjälp. Och de kan bjudas in tillsammans med vårdnadshavarmyndigheterna.
Förmyndarpersonal finns i lägenheten. Föräldrars handlingar
Det första du ska göra är att ta reda på orsakerna till deras besök. Vad behöver de kontrollera, vem de kom ifrån, vilken signal gavs etc.
Advokater rekommenderar att hålla en sådan konversation redan innan representanter för vårdnadshavare och vårdnadshavare kommer in i lägenheten. Det är också nödvändigt att kontrollera deras dokument och skriva om all information från dem. Om möjligt kan du dessutom ta bilder av anställda och deras handlingar, liksom domstolsbeslut om att barnet ska tas bort.
Det är viktigt att verifiera dokumentens äkthet. För att göra detta måste du kontakta vårdnadshavare och domstolsmyndigheter för att ta reda på om de som kom dit verkligen arbetar där.
Så de anställda kom hem, vad föräldrarna behöver göra:
- Be de anställda ta bort gatuskor och kläder;
- Lås dörren med en nyckel;
- Meddela viktiga regler som måste följas hemma (tvätta händerna, gå inte själv i lägenheten / huset osv.);
- Håll om möjligt barnet i dina armar, eller håll bara barnet vid handen så att det inte tas utan föräldrarnas vetskap;
- Driva anställda tillsammans så att de inte går separat från varandra;
- Spela in konversationen på en diktafon.
Vad händer om barnet ska tas
Viktigt: om det kommer till detta måste de anställda presentera en handling som behöver fotograferas. Anställda bör uppmanas att presentera sig för inspelaren, samt att läsa munnen muntligt och förklara alla anledningar till varför de behöver ta barnet. Anställda måste tillhandahålla en kopia av lagen och med detta dokument är det nödvändigt att gå till advokater.
Alternativa vägar
Anställda kan lämna barnet hos sina föräldrar, men då måste de:
- Utarbeta en inspektionsrapport för en lägenhet / hus. Föräldrar får en kopia av lagen;
- Se en lämplig medicinsk anläggning för undersökningar.
Viktiga punkter:
- Det är nödvändigt att skriva ett officiellt brev till skolans / dagisdirektören, där det är nödvändigt att kräva att barnet endast ges till föräldrarna eller till dem som föreskrivs i brevet.
- Om anställda begår överträdelser är det nödvändigt att skriva ett lämpligt klagomål.
- Engagera släktingar, vänner och allmänheten i problemet. Du kan också använda sociala nätverk.
