Att sätta ett mål och uppnå det är två olika saker. Idag finns det många böcker och utbildningar om metoderna för målsättning, men samtidigt realiseras inte alltid de avsedda resultaten. Det är viktigt att utvärdera planens verklighet innan du fortsätter med genomförandet.
Indelningen i verkliga och ouppnåbara mål är mycket godtycklig, det finns ingen lärobok där det anges vad som är möjligt att passera och vad som inte är möjligt. Men det finns allmänna principer som gör att du kan analysera omständigheterna och göra justeringar. Om lusten är för stor och dess förverkligande inom en viss tidsperiod inte är möjlig kommer tvivel att uppstå vid dess genomförande.
Orsaker till oförmågan att uppnå målet
Det finns omständigheter som gör realisering omöjlig. De är mycket svåra att ändra, de har vanligtvis en yttre karaktär. Det kan vara ålder. Vid 60 års ålder borde man inte längre drömma om att vara landets president, om man inte tidigare haft stora politiska tjänster. Det är också omöjligt att sätta världsrekord i löpning eller höghoppning. Det är svårt att få ett nytt yrke som kräver mycket uppmärksamhet. Fysiska förmågor, uppmärksamhet på detaljer, reaktionshastighetsförändring, och detta är ett mönster. Många mål är lätta att förverkliga på 20-30 år, men då minskar sannolikheten.
Brist på resurser gör målet omöjligt. Du kan till exempel drömma om att leda ett stort företag, och detta är ett värt mål, men implementering kräver viss erfarenhet, du måste gå långt för att få kunskap, lära dig att hantera. Om så inte är fallet är det osannolikt att du kommer att anställas för en sådan tjänst. Naturligtvis kan du skapa ditt eget företag och ta ledningen, men detta kommer att kräva betydande ekonomiska besparingar, och till och med deras närvaro garanterar inte att du utan kunskap kommer att kunna organisera ett lönsamt företag.
Felaktig tidpunkt gör också målet ifrågasatt. Alla kan tjäna en miljard rubel, men det tar olika tid. Ägaren till ett internationellt företag kommer att spendera ett par dagar eller veckor på detta, medan en anställd på anläggningen kommer att förverkliga drömmen under en livstid. Målens storlek gör alltid justeringar av plandatum. Ju större idé, desto fler månader tar det att genomföra den. Om målet är stort och termen är "imorgon" kan du omedelbart klassificera det som orealiserbart.
Åtgärder mot målet
Om målet upprättas korrekt, om allt tas i beaktande, tillgången på resurser och den erforderliga tiden beräknas exakt, garanterar detta inte att allt kommer att bli på bästa sätt. Resultatet är trots allt bara möjligt när planen uppfylls, bara när planen följs strikt. Om du inte anstränger dig, inte arbetar med implementeringen, kommer inget att hända.
Det finns människor som inte slutför sina affärer, de har inte uthållighet och viljestyrka. Om målet tillhör en sådan person är sannolikheten att uppnå det minimal. Sådana människor kan arbeta med kortsiktiga mål som implementeras på mindre än en vecka, men det som tar mer tid kan inte hålla deras uppmärksamhet. Deras mål är bara ord som inte kommer att skapas, och ansträngningarna att uppnå dem kommer att vara obetydliga.
