Ordet motiv kommer från det latinska "movere", som översätts som push, startat. I någon av hans aktiviteter drivs en person av vissa motiv.
Motiv som drivkraft för aktivitet
Motiv är interna och externa drivkrafter som får en person att agera på ett visst sätt och sträva efter ett mål. Det är villkorat av önskan att tillfredsställa ett visst behov och ger impuls, energi för genomförandet av planen. Behov kan bestämmas bland annat av instinkter, liksom av känslor som kärlek, hämndslust etc.
För att motiv ska få en person att utföra vissa handlingar måste det finnas ett aktivitetsobjekt och mål måste ställas in som individen vill uppnå under sin aktivitet. Syfte och motiv är inte samma sak. Målet är vad en person strävar efter, och motivet är anledningen till att han strävar efter det. Ett mål kan ha flera prestationsmotiv. Motiven för att bygga en karriär kan till exempel vara höga inkomster, självbekräftelse i samhället, förverkligandet av sina talanger och förmågor, en önskan att gynna samhället, behovet av att försörja en familj etc.
Om en person har en önskan att utföra aktiviteter och uppnå vissa uppgifter betyder det att han har motivation. Så, en flitig student, en entusiastisk anställd, en ihållande idrottsman och i allmänhet en hårt arbetande person är motiverad. Att sträva efter höga resultat kallas prestationsmotivation, strävan efter ledning och kommando - motivation för makt, törst efter ny information - kognitiv motivation.
Om en persons motivation är svag kommer han att vara ovillig att göra sitt jobb, han kommer att vara lat, han kommer att vara benägen att skjuta upp saker senare och resultaten blir inte lika höga som hos en motiverad person.
Typer av motiv
De viktigaste medvetet grundade motiven är övertygelser, värderingar och avsikter. Värde är en personlig attityd till världen baserat på egen livserfarenhet och den kunskap som erhållits och assimilerats. Värden ligger till grund för en individs medvetande och aktivitet, ger liv åt mening.
Tro är motivet för en persons teoretiska och praktiska aktiviteter, som är konditionerade av hans kunskap och världsbild. De är stabila och förblir ofta relevanta under hela livet. Tro spelar en roll när en individ styrs i sina handlingar, förutom sina personliga önskningar och behov, av några idéer.
Avsikt är ett medvetet beslut att nå ett specifikt mål genom väl genomtänkta medel och enligt en planerad plan. Genom avsikter organiseras mänskligt beteende.
Varje individ har huvudsakliga och sekundära motiv, de viktigaste påverkar hans aktivitet i större utsträckning. Motiven kan vara mycket olika: organisk (tillfredsställelse av kroppens naturliga behov), funktionell (aktivitet), material (skapande och förvärv av nödvändiga föremål), social (interaktion med samhället), andlig (självförbättring).
Begreppet "motivation" är bredare. Ett motiv är en stabil personlig egendom hos en individ, som från insidan uppmanar honom att utföra några handlingar. Motivation (en persons motiveringssystem) är en uppsättning faktorer som påverkar beteende: motiv, behov, mål, avsikter, övertygelser och attityder, stereotyper, värderingar, intressen och drivkrafter.
