En barnflicka med rekommendationer kommer att få ett jobb mycket snabbare än en barnflicka som inte gör det. De flesta hemuthyrningsföretag ber sina kunder att skriva rekommendationer till sina tidigare anställda. Men inte alla vet hur man korrekt fyller i en rekommendationsbrev för en barnflicka.
Instruktioner
Steg 1
Rekommendationerna skriver vanligtvis inte de negativa aspekterna av barnomsorgsarbete, så om du redan har bestämt dig för att skriva ett sådant brev, skriv bara de positiva aspekterna. En rekommendationsbrev består av flera delar: formell, informell, sista del och kontaktuppgifter till arbetsgivaren. I den formella delen måste du ange det fullständiga namnet på barnflickan som arbetade för dig, hennes passuppgifter, hur länge hon arbetade i din familj, varför hon slutade (eller varför du sparkade), vad hon gjorde, kön, ålder ditt barn. Det är möjligt att barnflickan, förutom hennes direkta skyldigheter att ta hand om barnet, också gjorde hushållsarbete, till exempel kokt mat, tvättade golven. Om detta var fallet, var noga med att ange detta i brevet. Om du vet, skriv också om barnbarns utbildning och var hon arbetade innan du kom till dig.
Steg 2
Därefter fyller du i den informella delen. Var noga med att skriva här om barnbarnens karaktärsdrag, om hennes förhållande till barnet och till hela familjen i allmänhet. Du kan beskriva vad barnflickan gjorde med barnet, vad barnet lärde sig under sin vistelse hos henne, hur han kände, hur ofta han var sjuk, i vilket skick barnets leksaker och kläder var i. Ange också hur barnflickan gav ditt barn mat, om det gick bra med dig.
Steg 3
I den tredje och sista delen, sammanfatta. Beskriv specifikt alla positiva aspekter av barnpassning. Du kan rapportera en mindre överträdelse, till exempel att du är lite för sent på jobbet. Sammanfatta till exempel: "Vår före detta barnflicka är en mycket samvetsgrann och anständig person, vi har varit nöjda med henne i många år, så vi kan med säkerhet rekommendera henne för ett barn från födseln till tre år gammal."
Steg 4
Glöm inte att ange din kontaktinformation i slutet, eftersom ett rekommendationsbrev utan denna kolumn förlorar sin giltighet. Ange ditt fullständiga namn, passuppgifter, samt hem- och mobiltelefoner. Detta är nödvändigt så att nya potentiella barnomsorgsarbetare kan ringa och få reda på i detalj hur hon arbetade för dig, vad du var nöjd med och vad som gjorde dig upprörd. Många arbetsgivare vill också veta vad som var den verkliga orsaken till uppsägningen.
